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上海网络招金融人才 万里挑一

2011-01-13 08:53:37  来源网站:文汇报

传统上招聘海外金融人才时间长,赴海外成本高,效率低。如今,上海延揽金融英才也用上了网络手段,前期通过包括在“脸谱”(Facebook)、谷歌等网站在内做大量宣传,后期通过网络视频直接面试招聘的方式,上海各家金融机构得以万中选一。截至去年12月31日,沪上金融机构已收到求职简历6052份,其中30%左右的人员有5年以上工作经历。在两天集中视频面试期间,展位访问总量超过1万人次。最新统计目前已有260个意向人选。

上海的21家金融机构推出了130个岗位参与此次招聘活动。海外金融人才网络视频招聘会自去年9月启动以来,通过英国金融职业网在全球23个国家101个网站的宣传,经过参会单位动员和筹备、前期宣传和布展、岗位发布和初选、网络视频集中面试和常态运行阶段,得到了金融机构和海外金融人才的积极响应。本次招聘的岗位包括资产管理、合规/法律、定量分析、外汇与货币市场、衍生物、信贷、私募股权/风险投资、零售银行等。热门的岗位申请人数与岗位数比例达到50∶1,最低的也有4∶1。在网络视频集中面试期间,除中国大陆之外,投递简历的应聘人员分布在13个国家和地区,主要包括美国、新加坡、英国、香港、澳大利亚、印度、法国、加拿大、德国、日本、瑞士、马来西亚、中国台湾等,其中,美国、英国、香港、新加坡四个金融发达区域约占投递简历总数的50%。

上海市金融党委、金融办于2008年和2009年,先后两次组织招聘团,赴美国纽约、芝加哥、英国伦敦、加拿大多伦多和新加坡等地招聘高端金融人才,参加现场应聘的人数累计达7000人次。目前各类金融机构录用海外金融人才近120人,其中有5位优秀人才入选2009年中央“千人计划”,1位入选上海“浦江人才”计划。(陈韶旭)

 

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